我来到镁神公司已有几年了。对镁神公司我有很多感恩，从我内心发出一种想法我要报答这个公司？可是做为镁神的普通一员我应该怎样去报答它呢？

首先，我要悍卫它的尊严。

尊严从何而来？在我的心目中，镁神的尊严胜过一切，不允许任何人像践踏春天小草似的践踏它。它是神圣的，不可侵犯的，镁神的尊严要靠我们每一位员工来悍卫，尊严来自于镁神各个岗位的每个工作环节，因为一个工作环节出了错，造成的损失可能会影响到公司的信誉。镁神的品牌是什么？除了营销，更主要的是我们的企业文化。在我以前就职的工作单位，企业文化是我闻所未闻的，所以工作时间久了，觉得没有发展空间，看不到希望。初到镁神，就被这里浓厚的企业文化所吸引。整齐有序的晨夕会；响彻耳旁的《镁神之歌》；将日检查落到实处的《镁神文化与规则落实宝典》；完善的绩效考核体系；公平的晋升机制……正是因为这套具有镁神特色的企业文化，才让我们这些年轻的80后，看到了人生的价值，找到了奋斗的方向。   

其次，懂得感恩。

感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为一丁点小事斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，这样你才会有一个积极的人生观，并能保持健康的心态。生活在感恩的世界里，我们要感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识，；感激鞭挞你的人，因为他削除了你的业障；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧。每当想到这些，日常工作中无论遇到与交集部门的矛盾发生争吵或是因为工作失误被领导的训斥，都被化作了一种力量，激励我更加发奋工作，争取做到最好。让领导满意，让我服务的交集部门满意。

我们来自全国各地，为着共同的目标，相聚在我们镁神的这个大家庭里，我们在这里一起为我们的人生理想而奋斗。在这个特殊的大家庭里，有孙总带着我们这群一群为梦想而努力的人一起奋斗，更主要的是他在给我们指引方向，引向光明。镁神的许多业务员，从来公司到现在，从之前对氧化镁知识一无所知，仅短短3个月的时间，便可以达到几吨的销量，意味着什么？在我们这个组织里，不怕你不懂、智商低，就怕你不肯学。拿业务部来说，我们有定期的业务知识培训课程，有各种营销的书箱可供我的参阅，更有优秀业务员进行一带一业务指导。所以这个组织就是培养我们成才的一个基地，生活在这样的学习型组织里，我们要懂得珍惜，懂得感恩。

第三，从自身做起。

老子说：道生一，一生二，二生三，三生万物，那么企业中的道就是指各个环节的规律，所以说人生最重要的事是完成你的“一”，这个“一”就是我们时下的工作干好，干到卓越，这不是在为别人干，而是为自己人生的“一”而干。作为一名会计，做好自己当下的“一”，就是把会计岗位职责做好，为公司的财务管理工作添砖加瓦。从一点一滴小事做起，从我自身做起，来报答公司给予我的恩惠，这样便从无愧于公司对我们的培养。今天，我就是镁神公司的守护者，请让我用一生的时间来守护它！