[ 2024-08-30 ] 人才引进|河北机电直播双选会

2024年8月25日我司企管运营中心杜玉玲总监带领人资部全体员工参加了河北机电学院2025界大学生毕业实习双选会，由网推部协助同步举办了一场别开生面的在线直播招聘会。

[ 2021-08-18 ] 喜讯！镁神获得全国第三批专精特新“小巨人”荣誉称号

喜讯！经过各省级中小企业主管部门初核和推荐、行业协会限定性条件论证、专家审核等程序，7月，国家工信部官方网站上公布了全国第三批专精特新小巨人名单，镁神科技位列其中。

[ 2017-09-08 ] “邢台好人”孙文总裁斥资筑梦寒门学子跃龙门

9月3日下午，在大儒之乡、董子故里的后花园——枣强县董子学校，青年企业家、中国镁盐协会会长、河北镁神科技有限公司总裁、“邢台好人”孙文在两排身着汉服的学生列队欢迎下走进董子学校。

[ 2017-02-10 ] 勠力同心迎风破浪助力镁神之翼——销售总监张伟权

张总，您好，首先恭喜您带领销售团队在2016年12月份氧化镁单品种销售吨位突破1000吨，回款额突破1000万！新年伊始，有什么要对您的销售团队说的吗？

[ 2015-10-22 ] 九月份“邢台好人”揭晓——孙孟勇

一桩桩感人的故事，一位位身边的好榜样，他们用真情与爱心感染着这个社会。今天，记者从市文明办获悉，九月份“邢台好人”揭晓。他们分别是：孙孟勇、魏俊莉、曹兵山、郭九林、邱敬双、史志勇、张正、张德辉、李义超、赵增林。据悉，“邢台好人”评选范围为邢台本地人或在邢台生活、工作的外地人。推荐对象应在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，事迹感人，群众认可度高。

[ 2014-12-11 ] 镁神集团孙文总裁的成功之路

孙文，从一名氧化镁业务员成长为河北镁神化工科技集团董事长，变换的是身份，不变的是信念，那份对事业的虔诚与执着，对工作的认真与专注。踏入氧化镁行业20多年来，他始终心系镁神集团新型工业化建设，致力于打破氧化镁工业发展瓶颈，大力推广高科技氧化镁生产技术，赢得了社会和企业员工的广泛认可。

[ 2014-11-26 ] 镁神人故事——研发中心主任魏锎

魏锎教授在氧化镁行业有着20多年的经验，曾经在全国多家知名氧化镁公司担任过技术与研发负责人。一年前，镁神集团CEO孙文总裁诚意邀请以魏锎为首的几名氧化镁专家到镁神集团，当时在一家著名氧化镁企业工作的魏锎得知消息后，便强烈要求来镁神集团考察，这位行业著名的技术、研发复合型人物，对中国这家占据全国近90%氧化镁市场份额的公司由衷关注，来到镁神集团后，魏锎被吸引住了，再同孙文总裁沟通后，两人“一拍即合”，担任镁神集团研发中心主任一职。

[ 2014-10-18 ] 河北镁神化工科技集团采购工作创效纪实

今年以来，面对化工行业持续低迷的形势，河北镁神化工科技集团迎难而上，不断创新采购供应工作，为公司今年生产经营开好局、迈好步创造了有利条件。

[ 2014-09-13 ] 镁神集团——为什么做业务

河北镁神化工科技集团是国内最大的氧化镁生产企业，集团非常注重员工的思想教育，会定时对员工进行培训。此次集团总裁为全体业务人员，都下达了一个问题让大家解答，那就是“为什么做业务”？

[ 2014-08-29 ] 键盘与人生

作为网络营销部的一员，我们最离不开的就是键盘，我们的手指每天都在键盘上飞快的敲打着，有时候我在想，如果将键盘比作人生的的话，在人生这个大键盘上会有哪些键呢？又有哪些键是不会存在的呢？

[ 2014-07-30 ] 论镁神企业文化之—— 狂学

  走进镁神公司，虽说是不足二百人的民营企业，却处处散发着书香的气息，弥漫着浓厚的学习气氛。随意走进任何一间办公室，同事之间谈论最多的，不是家长里短，而是"今天你学习了吗？"。镁神是一个学习型组织，公司经常组织各式各样的内训课程，还为中高层核心管理人员提供外训的机会。大到全公司，小到每一个小员工都有自己的学习计划，在镁神公司厂区的文化墙上，你会看到“为员工花钱不眨眼”的标语，这绝不是一句空口号，比起当地其他国有大型企业，就是镁神这样一家民营企业，平均每年花费在员

[ 2014-06-17 ] 有爱心方能有感恩心

拥有感恩意识的发展团队，才能赢得一个集体忘我奋进的辉煌，这是河北镁神化工科技集团一直以来都坚持的传统。如果企业不关心员工，那么员工又何谈会对企业拥有感恩之心呢？员工是企业创造价值的主体，企业要对员工怀有爱心，通过有效的途径和制度保障，对员工进行人文关怀，使全体员工共享企业发展成果。在镁神集团感恩文化已经是一种责任，是一种态度，更是一种行动。 河北镁神化工科技集团斥巨资为员工建设了文体中心，不但拥有阅览室，还拥有台球厅、KTV、网球场等等娱乐设施，使得每位员工在工作疲惫的时候，都可以找到一个舒缓压力的地方。另外

[ 2014-03-08 ] 倾听

  只有学会倾听微风的低诉，我们才能领略自然的美丽；只有学会倾听别人的不同，我们才能知道自己的对错。倾听是人最基本的品德，中国人都喜欢做一个“多听少说”的人，这样才有益于和别人交往。如果我们一味排斥别人的意见，那么我们最后只能被别人孤立，然后成为一个只会孤芳自赏的小草而已。   对于一个合格的企业，更加需要倾听不同的声音。不管是正面的信息，抑或是负面的抱怨，我们管理者都应该做到一视同仁。甚至是对于员工负面的信息，我们需要引起百倍的注意，并且加以深思。如果真是公司制度

[ 2014-03-05 ] 世界上最有力的三个字

  说起这个话题，可能大家的答案会各有不同，但是真正可以证明这三个字的，我想，还是“我错了”！因为没有人会希望自己出丑，所以在明知自己错误的时候，很多人也都会咬紧牙不承认，甚至是将错就错的做下去，让本来很简单的事情，变成无可挽回的后果。   大家都知道华盛顿是美国第一位总统，当他还是孩子的时候，曾经砍掉过他父亲非常喜爱的两棵樱桃树。他父亲回来了，非常生气。在想如果我查明谁砍了我的树，我要狠狠揍他一顿。当他问华盛顿时，华盛顿开始哭了起来，说是我砍了你的树！然后父亲抱起

[ 2014-02-28 ] 镁王实习心得

这次培训我们总共经历了四个部门，有转筒、合成、仓库和化验室，可以说基本上了解了氧化镁从进料到出厂的过程。这也是在我们未来工作中，比较有实际意义的一次学习。只有深入参加到基层的工作中，我们才能真正了解到自己岗位所存在的含义。只有了解了车间员工的辛苦后，我们才能更加珍惜大家的劳动成果，也才能更加积极的让自己工作起来。 每个人都有自己的性格，但是在培训的过程中，我们都不得不收起自己的坏脾气，因为我们要充分认识到自己的能力，我们只是个“菜鸟”，我们能做的就是需要跟着众多的师傅们努力学习怎么飞翔。虽

[ 2014-02-14 ] 镁神新人培训心得

  现在非常流行的一首歌叫做《时间都去哪儿了》，是啊，猛然间发现我在镁神已经度过了三天的时间，在这三天里我确实学到了许多，也懂得了许多镁神所代表的那种奋发向上的精神，现在我们就一起来走进我心目中的镁神精神。   进入公司首先我可以看到的是公司的全自动办公系统，这是让我非常欣慰的，因为至少我还是看到了一个正规企业应该具有的硬件设施，其次是一个很干净的餐厅，也让我的就餐心情变得非常的愉悦。但是这些还是让我有些迟疑，所以说真正让我对这个公司产生认同感的，还是这三天以来孙总在镁神商学院对于我们进行

[ 2014-02-03 ] 学习、制度、目标、行动

  我于2013年7月参如镁王公司，这里的文化氛围深深感染着我，从我踏入镁王大门的那一天起，我就告诉自己无论什么职务我都会踏实认真得做好我的工作，从一点一滴做起。现在我将我半年以来的工作感受同大家分享，请各位批评指正。   一、学习是企业发展的动力，个人成长的阶梯   当今世界，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏加快，如何不断的充实自己，如何更好的提高自己，如何使一个企业立于不败之地，不断地学习成为了唯一的途径。   上个世纪90年代，办企业靠

[ 2014-01-31 ] 820铁军特训铸造精英团队

  一个企业的发展，离不开人才的培养，尤其在现代快鱼吃慢鱼的市场经济中，销售人才培养更为重要。打造精英销售团队，提升个人销售综合能力，科学应用现代销售模式，优化完善销售系统。2013年12月27日，在镁神集团董事长兼总裁孙文先生带领下，我集团共20位核心销售精英骨干们，参加由北京820现代营销军校举办的《行为素质特训营》。北京820现代营销军校是一所销售职业化研究与训练的专业学校，是国内最专业的销售人员培养与输出机构，先后为3000多家企业培养了20多万名核心销售人才。   此次培训在北京

[ 2014-01-26 ] 镁神人培训心得

河北镁神化工科技集团是国内最大专业生产医药级碳酸镁、重质碳酸镁的生产企业，公司注重员工的专业培训。公司坚信知识改变命运，学习改变未来，不管在哪个岗位，都需要严格的培训，只有这样公司才能可持续性飞速发展。

[ 2014-01-18 ] 致冶金镁业总经理一封信

邢台市冶金镁业有限公司是专业生产医药级碳酸镁、医药级氧化镁、医药级硫酸镁的生产企业，隶属河北镁神化工科技集团有限公司。