“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

  5月19日这天，我提着大包小包的行李包来到镁神公司参加面试。事先我没有打电话预约，就是头两天在网上了解到镁神公司招业务员就直接来了。心想，面试就是个过程，合适就留下，不合适直接走人也无所谓。

  来到门卫时已是上午十一点了，通过门卫通报，人力资源部的回复是按工作流程应该先电话预约后确定面试时间，提前来的也要等到下午两点统一面试。我当时想，这又是碰到了一个敷衍行事的领导，什么统一面试呀，就我一个人不能先面试？还不是快要下班了，怕耽搁时间。但既然大老远来了就等下午见下吧。下午两点零五分，我拿着简历进了公司。当我走进面试接待室时，我惊呆了，里面真的已经有五六个来面试的人，他们都已经填好面试表格。人事助理张瑞递过表格对我说：“您已经迟到五分钟了，请赶快把这两张表格认真填写完整，领导马上过来面试。”这时我突然意识到，这家公司很正规，办事有流程，和我以前遇到的公司不一样，看来自己上午真是误会她们了。

  面试开始后，我调整了一下心态：一定要认真对待这次面试，争取进入镁神公司。因为从镁神公司面试的流程细节、时间观念和面试官提问的专业性看，镁神注定是一家有潜力、有管理水准的好公司。通过我的个人努力和各级面试官的认可，我终于逐项了通过初试、复试、找30个陌生人电话、长跑3公里等内容，顺利进入了镁神公司华东区开始实习。

  在镁神生活、学习、工作的时间虽然只有短短一个月，但我已深深地感受到它是一个有青春活力、有完善制度、人性化的企业。在这里，同事之间没有勾心斗角，没有徇私舞弊，没有欺下瞒上。遇到问题时，大家总能相互帮助，一同沟通解决。每个员工都在按流程制度办事，每个员工都把工作当成自己的事业干。在镁神公司，上到总裁下到普通工人，每个人都不是只为自己活着，而是凝聚在镁神这个团队里，共同为实现镁神的五年战略目标而奋斗。

  现在市场的竞争白热化，企业一日不学则退。镁神公司为了更好地适应行业发展，还专门设立了镁神商学院，在这里为员工进行各种专业技能的培训，此外，公司还下大力度长期聘请镁盐专家进行各种技术指导，有效地提升了员工的专业素质。

  在产品生产方面，镁神公司更是从细节入手。单从原材料的选购来讲，我们使用的原材料中包括来自日本、青海等地的原料，都是国内同行业所没有的。其质量更优，但价格也远高于其他原料。孙总常说，我们镁神产品之所以在氧化镁市场上百战不殆，其中原材料的品质是关键，好原料才能造好产品。此外，镁神的生产工艺虽说是国内最先进的，但我们更注重对生产的精细化管理，从工人到总经理，全员遵守百分百流程化作业，百分百保证产成品品质的理念，使全年产品合格率达到了95%以上。

  这是一个细节制胜的时代。纵观国际国内的强势企业，都是在细节的比拼上下过很大功夫的。国际名牌POLO皮包凭着“一英寸之间一定缝满八针”的细致规格，20多年立于不败之地；德国西门子2118手机靠着附加一个小小的F4彩壳而使自己也像F4一样成了万人迷……

  镁神公司就是这样一个注重细节的企业，相信能在这样的企业里工作是每个镁神人的骄傲。亲爱的客户朋友，和这样一家企业携手合作您还能不放心吗？让我们共同携手，在追求细节中走向更大的成功！