好的企业可以让员工有归属感，好的企业可以让员工在工作中不断学习进步，好的企业可以让员工有以公司为家的感觉。在镁神工作的六个月来，我深切感受到，镁神是好企业的典范，短短几个月，我不仅很快的溶入了这个大家庭，而且在各级领导的光辉品质感染下，在同事们的关心帮助下，我学到了很多宝贵的知识，感受到了家的温暖。

记得初到镁神时，我去化验室当实习生，面对陌生的环境，我揣测不安，唯恐老员工及领导对我有看法偏见，唯恐自己不能胜任工作。但在同事与领导的关心下，这种不安很快便消失了。从此，我将全部的精力投入到了工作中。好的环境可以促使人飞快的成长，短短几个月，我便成为镁王代理化验室主任。

好的团队需要好的领头人，狮子带领羊的队伍可以打败羊带领狮子的队伍。镁神不仅拥有英明的领头人，而且拥有狮子般威武善战的团队。起初，我对业务并不熟悉，是质检主任手把手的教，耐心地指导我，让我学到了学校书本里所没有的专业技术，很快，我的实际操作能力得到了很大锻炼和提高。各部门的主管让我感触良多，他们没有领导的官僚习气，而是把自己作为镁神的一分子，处处起带头示范作用。因为公司是按单生产，所以有时工作量会成倍增加，但镁王的各部门主管，特别是我们的总经理翟立强、合成车间主任刘文革、仓库主任于利敏不怕脏不怕累，从来都是有了重活就带头和员工们一起干，他们觉得，只要货能按时备出，再苦、再累、加再多的班也值得。这种模范带头精神，深深地感染着镁王的每一位员工。当我在工作上稍有懈怠心理时，便想到总裁孙文，他几乎没有休息日，每天都精神百倍的工作，在公司日理万机，在外下市场走访客户不辞劳苦，月出差高达20天以上。孙总的敬业精神和对工作的激情，是我们全体员工学习的好榜样、好标杆。公司的销售团队在孙总的带领下，不断加强自身能力建设，不断突破自我，勇于担当责任，每个人都成为了能独挡一面的精英、行业专家，公司销售业绩也逐年显著递增。目前，镁神事业蒸蒸日上，已占据了行业的半壁江山。

每一份业绩和荣誉，有前面成功人的光辉，更有后面人默默无闻的奉献，虽然生产、化验、财务及其他部门的奉献与付出没有在前台，没有在闪亮的灯光下，但他们的精诚团结，他们的兢兢业业，也为公司的发展与壮大贡献着不可磨灭的力量。半年的时间不长，我却深刻感受到了镁神公司领导及员工对工作的精益求精与严格要求，看到了公司努力拼搏、进去的精神。

镁神人始终坚持着拼搏、坚韧、越挫越勇的企业精神，快、诚实、勤劳、沟通、狂学、有爱心、不走捷径的核心价值观。作为一名新员工，我尤为自豪，相信镁神的明天会更好！