人之所以有一张嘴，却有两只耳朵，原因就是我们所听的要比所说的多一倍。因此在生活中，我们一定要做一定可以虚心听取别人批评的人。当我们听到的批评越多，就越证明我们是在进步着，反而如果我们听到的竟是赞美，那么也就代表我们开始走下坡路了。

  每一个刚刚参加工作的人，在工作中犯错误是非常正常的，同时听到上司的批评更加要习以为常，因为上司只有重视你，才会时刻关注你，才会浪费时间来批评你，所以我们一定不要错误的认为领导批评自己，就是给自己“找小鞋穿”。一旦我们拥有这种心态以后，那么我们就注定会走向歧途了，需要尽早端正自己的态度，从自身来找到批评的原因，而不是把怨气都带到自己的工作之中。

  为什么我们镁神化工会成为国内氧化镁的龙头企业，为什么我们镁神的员工业务能力都非常强悍，其实这些都是通过在不断批评中进步得来的。走进镁神，你可以看到许多个性鲜明的标语，其中尤为显眼的就是批评两字，“批评是关注，批评是爱护”等等，这都在诠释着镁神公司独特的文化底蕴。因为只有敢于接受批评的员工才能进步，只有敢于接受批评的企业才能走的更远。所以我们公司时刻都在接受大家的批评，以便来更好的改正自己的不足。不管是镁神公司，还是镁神的员工，都绝不会因为小小的成绩而满足的，我们都会正视自己的位置，然后更加努力的进步，在领导的批评和自我的批评中不断的进步，让企业规模发展的更大，让自己生活更加的美好。