2020年7月，由生管物控部牵头，各部门组织落实，我公司对生产系统一线工作人员进行了一次大规范的职业健康、安全教育、消防等专项培训，旨在加强员工自我安全防护意识，通过理论学习，进一步提高员工对职业健康、安全防护知识的掌握，并结合各自工作岗位，对照岗位风险管控点，查找安全隐患，杜绝安全事故。

　　职业健康培训：通过理论培训，我们了解到职业病分为10大类132种危害因素，危险源主要分为高温、噪声等物理因素，还有粉尘等化学因素，另外劳动过程中的危害因素有工作组织或管理制度不合理、工作作息时间不够健全、心理性职业紧张、劳动强度等因素都不利于员工身心健康发展。我公司职业人群的主要危害因素以粉尘、高温、噪声为主。

　　职业健康培训的目的就是要明确危害源头，采取措施，正确对待并加以防护。职业病防治工作的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，从而促进企业经济发展。职业病防护措施及手段主要是定期对工作环境中的职业病危害因素进行检测，再就是对接触职业病岗位的员工进行定期体检或开展职业病普查，除此之外，更为重要的是员工要严格遵守劳动防护用品管理制度，并按照要求正确佩戴和使用防护用品。生产过程中，一线管理者也要对员工防护用品的使用做到岗前提醒、岗中检查和岗后检查，以督促员工正确使用和佩戴劳动防护用品。

　　安全教育培训：我们对车间安全管理制度、生产安全操作、特种设备使用及日常安全知识对广大一线员工进行了培训，同时采用视频、图片、文字、讲解、员工互动互答等相结合的培训方式，使员工学习的更有精神，更有兴趣，更能掌握培训内容，记忆更加深刻。此次培训通过案例讲解，对照生产现场实际，理论结合实际，帮助生产员工把所学安全理论知识运用到生产过程当中，从而做到杜绝安全隐患，降低安全风险，保障员工安全生产。

　　专项管理制度培训：我们还对员工进行了生产区垃圾、废旧物资、扫地镁等相关管理规定的培训，通过管理制度的培训与教育，使员工懂得、明白管理制度的要求及标准，从而执行和遵守这些管理制度。